צוותי שלד שמחזיקים את קצב היציקות

טפסנים וברזלנים עובדים זרים, בצוותים מנוהלים עם רכז שטח דובר שפתם. אנחנו המעסיק, אתם מנהלים את הביצוע.

עובדים זרים לשלד: צוותי טפסנות וברזלנות לאתרי מגורים

יום יציקה מתחיל הרבה לפני שהמשאבה מגיעה. התבניות צריכות לעמוד, הברזל צריך להיות קשור לפי התוכנית, והמפקח צריך לחתום. כשחסר טפסן אחד או ברזלן אחד, כל לוח הזמנים של הקומה זז. בשלב השלד, זמינות של צוות מקצועי היא לא מותרות. היא מה שמחזיק את הפרויקט.

א.א. איירפורט היא תאגיד כוח אדם בעל היתר להעסקת עובדים זרים בענף הבנייה. אנחנו מבצעים התאמה ושיבוץ של צוותי טפסנות וברזלנות לאתרי מגורים, ומלווים אותם לאורך כל תקופת ההעסקה: שכר, זכויות, ביטוח, מגורים ורכז שטח שמדבר את שפת העובדים. המטרה פשוטה: שקט תעשייתי באתר, כדי שמנהל העבודה יתעסק בביצוע ולא בכוח אדם.

למי זה מתאים

  • קבלני ביצוע בפרויקטים למגורים שנמצאים בשלב השלד או נכנסים אליו בקרוב.
  • קבלני משנה לשלד שצריכים לחזק צוות קיים לקראת סדרת קומות טיפוסיות.
  • יזמים וקבלנים שרוצים צוות טפסנות וברזלנות מנוהל, ולא עובדים בודדים בלי מסגרת.
  • קבלנים הרשומים בפנקס הקבלנים שמחפשים מעסיק אחראי שמטפל בכל צד ההעסקה.
  • אתרים שבהם מנהל העבודה צריך כתובת אחת לכל נושא כוח האדם.

איך אנחנו עובדים

טפסנים: מהתבנית הראשונה ועד הפירוק

06:00, קומה טיפוסית, התקרה צריכה להיות מוכנה ליציקה עד סוף השבוע. טפסן שמכיר מערכות טפסנות, יודע לקרוא תוכנית ולעבוד עם פלס ומטר, חוסך למנהל העבודה תיקונים ושעות המתנה. במסגרת תהליך המיון, מועמדים לטפסנות עוברים מבחן מעשי במדינת המוצא, כדי שההתאמה לאתר תתבסס על עבודה בפועל ולא על הצהרה.

ברזלנים: קשירה לפי תוכנית, מוכנים לבדיקה

ברזלנות טובה נבחנת ביום שהמפקח מגיע לבדוק לפני יציקה. ברזלנים שעברו מיון מקצועי מכירים חיתוך, כיפוף וקשירה של מוטות, עבודה לפי תוכניות זיון ושמירה על כיסוי בטון. אנחנו משבצים אותם כחלק מצוות, כך שהטפסנות והברזלנות מתקדמות יחד ולא מחכות זו לזו.

צוותים מנוהלים עם רכז שטח

צוות שלד עובד טוב כשההוראות ברורות. רכז השטח שלנו מדבר את שפת העובדים, מגיע לאתר, מעביר הנחיות של מנהל העבודה ומטפל בעניינים שוטפים: נוכחות, מגורים, הסעות ושאלות של העובדים. כך הצוות נשאר מרוכז בעבודה, ואתם מקבלים נבחרת ביצוע ולא רשימת שמות.

מעטפת 360° של העסקה

  • החברה היא המעסיק: משלמת שכר ואת כל הזכויות על פי דין.
  • חוזי העסקה בשפת העובד.
  • ביטוח רפואי כנדרש בחוק ותשלומי ביטוח לאומי.
  • עובדים השוהים בישראל באשרת עבודה מתאימה ורשומים ברשות האוכלוסין.
  • בחירה בין מודל כולל מגורים (מגורים והסעות דרכנו) לבין מודל ללא מגורים (מגורים והסעות דרך הקבלן, עם ביקורת שלנו על תקינות המגורים).

גם אחרי השלד

כשהשלד נסגר והפרויקט עובר לשלב הבא, אפשר להמשיך איתנו לצוותי טיח וריצוף עובדים זרים לגמרים או לרתכים ומסגרים רתכים עובדים זרים. לקריאה על מדינות המוצא שמהן אנחנו משבצים: עובדים זרים מסין לבנייה ו-עובדים זרים מרומניה.

תהליך העבודה

  1. שיחת אפיון: שלב הפרויקט, היקף הקומות וסוג הצוות הנדרש
  2. בדיקת התאמה: רישום בפנקס הקבלנים ואתר מגורים לפי הנוהל
  3. התאמת טפסנים וברזלנים שעברו מבחן מקצועי
  4. חתימה על הסכם ובחירת מודל עם מגורים או בלי
  5. קליטה באתר וליווי שוטף של רכז שטח

שאלות נפוצות

אנחנו משבצים טפסנים וברזלנים, שהם מקצועות מותרים להעסקת עובדים זרים בענף הבנייה. ניתן לשלב באותו פרויקט גם רתכים ומסגרים לפי הצורך.

לפי הנוהל, העובדים מועסקים באתרי בנייה למגורים בלבד. הקבלן המזמין צריך להיות רשום בפנקס הקבלנים, ואנחנו בודקים זאת כבר בשלב האפיון.

החיוב הוא לפי שעת עבודה בפועל, עם מינימום של 236 שעות חודשיות לעובד. כל הפרטים מוגדרים מראש בהסכם, כך שאין הפתעות בסוף החודש.

בחודש הראשון קיימת אפשרות להחליף עובד בהודעה מוקדמת של 7 ימים. רכז השטח מעורב בתהליך כדי להבין מה לא עבד ולשבץ התאמה טובה יותר.

זה תלוי במודל שתבחרו. במודל כולל מגורים אנחנו מספקים מגורים כחוק והסעות, ובמודל ללא מגורים הקבלן מספק אותם ואנחנו מבצעים ביקורת על המגורים.

צריכים צוות שלד לקומות הבאות?

ספרו לנו על הפרויקט ונבנה יחד את הרכב הצוות. מערך השמה ושיבוץ: 055-277-4932 (טלפון ו-WhatsApp), משרד: 09-772-3199, office@aa-airport.com.